甘肃省直机关党建工作考评情况综述

发挥机关党建作用服务转型跨越省直机关党建工作考评情况综述

发挥机关党建作用服务转型跨越

本报记者尤婷婷

省直机关工委近期对省直各部门近两年来的党建目标责任制、创先争优活动、“双优一文明”创建以及机关作风建设等情况进行综合考评,以更好地推动贯彻落实省第十二次党代会精神,全面推进机关党建工作。从考评总体情况看,各部门抓党建工作思路明确、部署到位、措施有效,党建工作科学化水平进一步提高。

党组重视同部署齐抓共管氛围浓

总体看,省直各部门对党建工作重要性认识不断深化,工作力度不断加大,绝大部分党组(党委)将党建工作列入重要议事日程,注意定期听取机关党建工作汇报,及时研究解决党建工作中的重大问题,有力地保证了党建工作的顺利开展。党组(党委)书记切实承担起抓党建工作第一责任人的职责,层层建立党建责任制,定期督查考核,初步形成了各负其责、齐抓共管的工作格局。有的部门落实“一岗双责”,党员领导干部既要抓分管工作,又要抓机关党的建设;处室党支部书记,既要落实业务工作,又要落实党建任务,做到了党务业务相互融合、良性互动。

围绕中心抓党建抓好党建促发展

各部门能紧紧围绕中心工作,有的放矢地开展党建工作。一方面,认真贯彻落实中央大政方针和省委决策部署。党的十七届五中、六中全会和省第十二次党代会召开后,省直各部门及时组织党员干部认真学习和深刻领会会议精神,把思想和行动统一到中央精神和省委部署上来。为贯彻落实省党代会精神,省直机关工委还邀请专家学者进行专题辅导。各部门也采取举办学习班、研讨交流等多种形式广泛学习宣传,进行专题培训;有的部门结合自身职能,提出了具体贯彻的意见办法。另一方面,围绕中心开展多种主题实践活动。近年来,省直机关工委先后组织开展了“作风建设年”、“创先争优”、“双优一文明”创建等多项活动,提高服务中心和业务工作的质量和水平。各部门结合自身实际,将活动具体化、常态化,增强针对性和实效性。如有的开展了“开门评部”活动;有的开展了“进百家门、知百姓情、建惠民言”活动;有的开展了“优质服务窗口”评选活动;有的开展了以“坚持把职工中的优秀分子培养成党员,把党员培养成业务骨干”为主要内容的“双培双建”活动。这些活动的开展,有力地促进了中心工作任务的完成。

工作载体有创新理论学习提水平

各单位充分利用报刊、简报、专栏、网站、报告会等形式,创新载体,增强学习教育效果。省直机关工委结合学习型党组织建设,先后邀请中央有关部委领导、省领导、专家学者举办了20多场高层次政策形势报告会,开展了5次读书交流会,组织了2次理论研讨会,在《甘肃日报》开辟了“学习笔谈”栏目,编辑了《省直机关党员干部读书学习心得集》,省委常委亲自撰写读书学习体会文章,为推动全体党员的学习发挥了表率示范作用。各部门党组(党委)根据形势任务变化,及时调整学习内容,采取多种形式,激发学习兴趣,提高学习效果。一些单位还组织党员干部参加专题报告会、参观图片展览、观看优秀影片,开展思想政治教育。有的部门党组(党委)主要领导亲自上党课,与党员进行思想交流。这些学习活动,有效提高了党员干部的理论政策水平。

“双优一文明”抓创建创先争优求实效

各部门各单位按照省直机关工委提出的“创先争优建队伍、服务中心促发展”的总体要求,把开展“双优一文明”创建与“创先争优”活动有机结合起来,积极引导党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。在“创先争优”活动中,党员领导干部主动把自己摆进去,与其他党员一样开展“一诺三评三公开”活动,做到了承诺定目标、评议出动力、公开见实效。同时,各部门下大力气破解难题,主要负责人亲自参与,深入调研,制订方案,全力破解难题。截至目前,省直机关确定的难题80%以上得到解决,一些长期任务正在有序落实。在建党91周年之际,省直机关工委对89个优秀党组织、104名优秀共产党员、70名优秀党务工作者和42个文明机关(单位、处室)进行了表彰奖励。各部门也结合“七一”纪念活动,表彰了一批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,发挥了典型的示范带动作用。

作风建设重整改制度机制促规范

2010年,省委在省直机关开展了“作风建设年”活动。按照省委的总体要求,各部门对照作风建设方面存在的问题,制定相应的整改方案,分期分批进行整改,有序有效解决突出问题。对一些涉及多部门和长期需要整改的问题进行追踪督促,确保整改任务落到实处,不留死角。同时,着眼长远、健全制度。在总结“作风建设年”活动好做法好经验的基础上,省委下发了“两个办法、三项规定”等文件,即《省直机关工作作风投诉处理办法》《省直机关工作作风评议办法》《首问责任制》《服务承诺制》《限时办结制》,初步形成了工作的长效机制。各部门也制定了具体实施办法和工作措施,对改进工作作风,提高机关服务水平发挥了积极作用。

(本文来源:每日甘肃网-甘肃日报 )